Fiche de Révision Complète - CEJM (Culture Économique, Juridique et Managériale)

Niveau : Intermediate

Introduction

La matière CEJM rassemble trois domaines clés essentiels pour comprendre le fonctionnement des organisations et du monde économique : l’économie, le droit, et le management. Cette fiche de révision vous propose une synthèse progressive, claire et approfondie, adaptée au niveau intermediate, pour maîtriser les fondements de ces trois disciplines. Vous trouverez des définitions, exemples, liens entre concepts, ainsi que des diagrammes et formules pour mieux visualiser les notions importantes.

1. Économie : Comprendre les mécanismes économiques

1.1 Définition de l’économie

L’économie est la science qui étudie la production, la distribution, et la consommation des biens et services dans une société.

Elle répond à la question fondamentale : Comment allouer des ressources rares pour satisfaire des besoins illimités ?

1.2 Les acteurs économiques

• Les ménages : consommateurs et détenteurs de ressources (travail, capital).
• Les entreprises : produisent des biens/services pour le marché.
• L’État : régulateur, fournisseur de services publics, redistributeur.
• Le reste du monde : commerce international.

1.3 Les besoins et ressources

• Les besoins sont illimités (alimentation, logement, loisirs).
• Les ressources (travail, capital, matières premières) sont limitées, ce qui crée la rareté.

1.4 Les marchés et le rôle des prix

Les marchés sont des lieux de rencontre entre l’offre et la demande.

• Offre : quantité de biens que les producteurs sont prêts à vendre à un prix donné.
• Demande : quantité que les consommateurs veulent acheter.

L’équilibre prix-quantité se forme au point où l’offre égalise la demande.

1.5 Exemple concret

Pour un produit comme le smartphone :

• Si le prix baisse, la demande augmente.
• Si la demande augmente, le prix peut remonter, ou la production s’adapter.

1.6 Modélisation simplifiée

[Diagramme] Ce schéma montre la dynamique entre ressources, production, marché, et régulation des prix.

2. Droit : Les règles indispensables au fonctionnement

2.1 Définition du droit

Le droit est l’ensemble des règles juridiques qui organisent la vie en société et régissent les relations entre les individus.

2.2 Les différentes branches du droit étudiées

• Le droit civil : concerne les relations entre particuliers (contrats, responsabilité civile).
• Le droit commercial : règles spécifiques aux commerçants et activités commerciales.
• Le droit du travail : organise les relations employeur-employé.
• Le droit public : concerne l’organisation et le fonctionnement de l’Etat.

2.3 La notion de contrat

Un contrat crée une obligation légale entre deux parties :

• Offre + acceptation = contrat.
• Exemple : contrat d’achat, contrat de travail.

2.4 Responsabilité juridique

• Responsabilité civile : réparer un dommage causé à autrui.
• Responsabilité pénale : sanctionner un comportement répréhensible.

2.5 Exemple concret

Une entreprise doit respecter le contrat avec ses fournisseurs sous peine de sanctions juridiques.

3. Management : Organiser et piloter une organisation

3.1 Définition du management

Le management est l’ensemble des techniques d’organisation et de gestion d’une entreprise pour atteindre ses objectifs.

3.2 Les fonctions du management

• Planifier : définir les objectifs et les stratégies.
• Organiser : répartir les ressources et les tâches.
• Diriger : animer et motiver les équipes.
• Contrôler : vérifier que les objectifs sont atteints.

3.3 Styles de management

• Autoritaire : directive, peu de liberté.
• Participatif : prise de décision collective.
• Laisser-faire : liberté totale aux collaborateurs.

3.4 Objectifs SMART

Les objectifs doivent être :

• Spécifiques
• Mesurables
• Ambitieux (mais atteignables)
• Réalistes
• Temporels

4. Liens entre économie, droit et management

Ces trois domaines sont complémentaires :

• L’économie donne le cadre global à l’entreprise.
• Le droit fixe les règles à respecter.
• Le management met en œuvre la stratégie et organise le fonctionnement.

4.1 Exemple pratique

Une entreprise développe un nouveau produit (économie). Elle doit respecter le droit des contrats avec ses partenaires. Ensuite, le management organise la production et la commercialisation.

[Diagramme]

5. Concepts clés supplémentaires à retenir

6. Formules économiques utiles

• Elasticité-prix de la demande : mesure la sensibilité de la demande à une variation du prix

[Formule mathématique]

• Coût total (CT) = Coût fixe (CF) + Coût variable (CV)

• Recette totale (RT) = Prix unitaire (P) × Quantité vendue (Q)

• Profit = Recette totale - Coût total

7. Synthèse finale

• Économie : comprendre le cadre global, les acteurs, les besoins, l’allocation des ressources, et les mécanismes des marchés.
• Droit : connaître les règles qui organisent la société et garantissent les relations contractuelles et la responsabilité juridique.
• Management : savoir organiser, diriger, et contrôler les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs stratégiques.

Ces trois piliers s’entremêlent pour permettre à une organisation de fonctionner efficacement, en respectant le cadre légal et en s’adaptant aux enjeux économiques.

Ressources complémentaires

• Manuels CEJM niveau bac/pro
• Sites spécialisés : INSEE, Légifrance, Ministère du Travail
• Études de cas sur des entreprises réelles

Bonne révision et n’hésitez pas à revenir sur chaque partie en fonction de vos besoins !