Gestion des risques professionnels
La gestion des risques professionnels protège la santé des salariés et le fonctionnement de l’entreprise.
1
Identifier les dangers
Repères essentiels
Un danger est une source potentielle de dommage, un risque sa probabilité, un dommage sa conséquence.
- Danger : source potentielle de dommage.
- Risque : probabilité de survenue.
- Dommage : conséquence sur la santé.
À observer
- Observer les situations de travail réelles.
- Repérer les sources matérielles, organisationnelles et humaines.
2
Évaluer et hiérarchiser les risques
Logique d’évaluation
Ce qu’on apprécie
- Gravité du dommage.
- Probabilité de survenue.
- Salariés exposés.
Ce qu’on en déduit
- Niveau de priorité.
- Situations à traiter d’abord.
- Actions à cibler.
Méthode
- 1
Observer le terrain et les retours des salariés.
- 2
Repérer les situations dangereuses.
3
Document unique et obligations
Rôle du document unique
Le document unique formalise l’évaluation des risques et suit les mesures de prévention.
- Il recense dangers et mesures existantes.
- Il sert de support de suivi des actions.
Obligations clés
| Élément | Idée clé |
|---|---|
| Obligation de sécurité | L’employeur doit protéger la santé des salariés. |
| Document unique | L’évaluation des risques y est tracée. |
| Mise à jour | La démarche doit rester actuelle. |
4
Prévention des accidents et plan d’action
Priorité d’action
- 1
Supprimer le danger si possible.
- 2
Réduire le risque par des mesures adaptées.
Acteurs de la prévention
Mémo
Supprimer, réduire, organiser, suivre : le réflexe pour construire un plan d’action efficace.
5
Prévenir les RPS et réviser
Risques psychosociaux
Sources fréquentes
- Surcharge de travail.
- Stress durable.
- Isolement.
Prévention adaptée
- Adapter travail et rythmes.
- Améliorer la communication.
- Former et informer.
Mini-défi
- Définir danger, risque et dommage.
- Citer deux obligations liées au document unique.
Synthèse
- Repérer les dangers.
- Évaluer et hiérarchiser les risques.